PHÒNG GD&ĐT PHÚ QUỐC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG PTCS BÃI THƠM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số : 04/ HĐLĐ – GDBT Bãi Thơm, ngày 09 tháng 11 năm 2009

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Căn cứ vào quy định của pháp luật, điều lệ nhà trường và tình hình thực tế của đơn vị, nay kí kết hợp đồng lao động như sau:

Chúng tôi, Một bên là Ông (Bà) : Nguyễn Thế Anh
Chức vụ : Hiệu trưởng.
Đại diện cho: Trường PTCS Bãi Thơm.
Địa chỉ : Ấp Bãi Thơm – Phú Quốc. Điện thoại : 0773.845717.
Và một bên là Ông (Bà) : Trần Hữu Phú. Điện thoại : 01274441989
Sinh ngày 10 tháng 02 năm 1952 tại: Thạch Bình – Thạch Hà – Hà Tĩnh .
Nghề nghiệp : Bảo vệ .
Địa chỉ thường trú tại : Ấp Bãi Thơm, xã Bãi Thơm, huyện Phú Quốc, tỉnh Kiên Giang
Số CMND : 370663087 Cấp ngày 09 tháng 01 năm 2007 tại Công An Kiên Giang .
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
Loại hợp đồng làm việc: Có thời hạn
Từ ngày 01 tháng 09 năm 2009 đến ngày 30 tháng 08 năm 2010.
Địa điểm làm việc : Trường PTCS Bãi Thơm.
Chức danh công việc: Bảo vệ
Nhiệm vụ : Bảo vệ điểm trường Bãi Thơm và điểm Mẫu giáo.
Điều 2 : Chế độ làm việc
Được trang bị những phương tiện làm việc gồm : những phương tiện hiện có ở đơn vị.
Thời gian làm việc : theo quy định hiện hành, có thể có mặt trước và sau giờ vào lớp, ra chơi, ra về của học sinh từ 15 đến 30 phút.
- Quét dọn văn phòng, pha trà, rửa tách trà. Tưới các chậu kiểng ở các hành lang trường học.
- Nhắc nhở học sinh khi các em đùa giỡn có thể làm ảnh hưởng đến công tác giảng dạy, đến cây xanh, hồ cá và sức khỏe của các em.
- Đóng và khóa các cửa phòng học, văn phòng, cổng trường theo quy định của nhà trường.
- Nhắc nhở và không cho người lạ vào trường trong và ngoài giờ học mà không phải để liên hệ công tác hoặc có thể làm ảnh hưởng xấu đến công tác của đơn vị.
- Bảo quản tất cả tài sản có trong nhà trường, ngăn chặn mọi hành vi xâm phạm, phá hoại tài sản chung của nhà trường.
- Được đề xuất các biện pháp, phương án góp phần nâng cao công tác bảo vệ, công tác khác và tăng giảm tiền lương cho người sử dụng lao động xem xét.
- Bơm nước vào bồn nước nhà vệ sinh và tưới cây. Kết hợp với Tổng phụ trách đội, Giáo viên chủ nhiệm các lớp cho học sinh giữ vệ sinh chung trong nhà trường.
- Cắt tỉa, bón phân, chăm sóc cây kiểng định kì.Bảo đảm sự thoát nước cho các mái trường.
- Giúp đỡ nhà trường trong các hoạt động phong trào nhân các ngày lễ lớn như 5/9, 20/10, 20/11, 8/3, 26/3, 30/4,……
- Thực hiện các công việc khác thuộc trách nhiệm của bảo vệ theo đề nghị của người sử dụng lao động.
- Khi được đề nghị thực hiện các công việc khác không thuộc trách nhiệm của bảo vệ thì được trả thêm tiền công theo hình thức giao khoán việc và phải thỏa thuận tiền công trước khi thực hiện công việc.
- Khi nghỉ việc riêng phải báo cho người sử dụng lao động biết để cử người khác thực hiện các công việc của bảo vệ kịp thời.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc .
1/ Nghĩa vụ:
Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của pháp luật.
Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Chấp hành sự điều động khi đơn vị có yêu cầu.
2/ Quyền lợi:
Được hưởng các quyền lợi quy định của pháp luật.
Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc.
Lương khoán: 700,000 đồng/ tháng và được trả vào ngày 10 đến ngày 15 hàng tháng.
Khoản trả ngoài lương: theo quy định hiện hành (nếu có )
Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu