PHÒNG GD&ĐT PHÚ QUỐC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TRƯỜNG TH&THCS BÃI THƠM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ NĂM 2017
( Thực hiện theo thông tư số 03/2006/TTLT-BTC-BNV)

I. XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ:
Căn cứ vào thông tư liên tịch số 03/2006/TTLT-BTC-BNV ngày 17/01/2006 của Bộ tài chính và Bộ nội vụ về việc hướng dẫn thực hiện Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về việc sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước.
Nay trường TH&THCS Bãi Thơm xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ thực hiện theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17/10/2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu tránh nhiệm về việc sử dụng biên chế và kinh phí sự nghiệp đối với các cơ quan trường học được Phòng GD&ĐT huyện Phú Quốc giao quyền tự chủ tài chính của đơn vị như sau:
II. NỘI DUNG XÂY DỰNG QUY CHẾ CHI TIÊU NỘI BỘ:
CHƯƠNG I: NHỮNG QUY ĐỊNH CHUNG
- Quy chế chi tiêu nội bộ được áp dụng thống nhất trong cơ quan, đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao, thực hiện tốt các hoạt động thường xuyên, phù hợp với đặc thù của cơ quan, đảm bảo sử dụng kinh phí có hiệu quả, tăng cường công tác quản lý nhằm phát huy được tính tích cực, sáng tạo của CB-VC trong đơn vị.
CHƯƠNG 2: NHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂ
1/ Các khoản chi cho con người
- Các khoản chi lương và phụ cấp căn cứ vào biên chế và quỹ lương được cấp có thẩm quyền giao đầu năm cho đơn vị;
- Các khoản đóng góp trích theo lương phải được trích nộp đầy đủ theo quy định;
- Trong năm nếu có cán bộ nâng lương thì phải chi tăng chênh lệch giữa hệ số cũ, hệ số mới và kèm theo các khoản đóng góp theo quy định.
- Chiết tính dạy thêm giờ:
+ Tất cả cán bộ, viên chức được phân công cho đủ số giờ theo quy định, nếu có số giờ thừa thì đơn vị chi trả theo mức lương hiện hưởng;
+ Ngoài ra đơn vị do thiếu giáo viên, dạy thêm giáo viên nghỉ hộ sản và nghỉ ốm từ 5 ngày trở lên ( cắt chuyển BHXH) đơn vị chi trả theo mức lương bậc 3, hệ số 3.00 .
+ Việc chi trả chiết tính thêm giờ được tính theo năm học.
2/ Các khoản chi công việc:
2./ Thanh toán tiền công hợp đồng ( 6051) : 3%, số tiền 20.241.933đ
2.1/ Thanh toán dịch vụ công cộng( mục 6500):4%, số tiền 26.989.244đ
- Việc sử dụng điện thắp sáng; tiền nước và tiền nhiên liệu chạy máy đèn… phải trên tinh thần tiết kiệm, chỉ nên mở đèn, quạt khi cần thiết sử dụng, khi tạm ngưng sử dụng hoặc ra khỏi phòng phải tắt tất cả các thiết bị trên, trừ trường hợp đặc biệt phải báo với thủ trưởng cơ quan.
2.2/ Vật tư văn phòng ( mục 6550): 5%, số tiền 33.736.544đ
Tất cả cán bộ viên chức của đơn vị sử dụng văn phòng phẩm, vật tư văn phòng phải thật sự tiết kiệm, hiệu quả và sử dụng khi cần thiết. Việc mua sắm vật tư văn phòng hàng tháng, quý, các bộ phận trong cơ quan lập dự toán gửi bộ phận văn thư để tổng hợp, bộ phận tài chính xem xét trình thủ trưởng phê duyệt, bộ phận văn thư thực hiện cấp phát cho các bộ phận hoặc cá nhân sử dụng phải có sổ theo dõi và giao nhận rõ ràng. Nếu có phát sinh đột xuất ngoài kế hoạch phải được thủ trưởng đơn vị phê duyệt và thông qua cơ quan vào cuộc họp tháng tiếp theo.
2.3/ Thông tin, tuyên truyền, liên lạc ( mục 6600): 1%, số tiền 6.747.311đ
- Sử dụng điện thoại bàn tại cơ quan làm việc phải thật sự cần thiết và phục vụ cho nhiệm vụ cơ quan, không sử dụng điện thoại cho việc riêng. Sử dụng intenet phải đúng mục đích.
- Báo, tạp chí dung chung cho tập thể được mua mỗi loại 3 bộ, tạp chí đặt mua do thủ trưởng đơn vị quyết định. Đối với sách tham khảo, sách nghiệp vụ quan trọng tùy theo yêu cầu công việc chuyên môn thủ trưởng quyết định mua để dùng chung cho đơn vị.
2.4/ Hội nghị phí ( mục 6650