PHÒNG GD&ĐT PHÚ QUỐC CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Trường PTCS Bãi Thơm Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số : 01/ HĐLĐ – GDBT Bãi Thơm, ngày 13 tháng 11 năm 2009

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC

Căn cứ vào Nghị định số 116/ 2003/ NĐ – CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ về tuyển dụng sử dụng và quản lý cán bộ, công chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước;
Căn cứ Quyết định số 916/ QĐ – UBND ngày 28/01/2010 của Uỷ Ban Nhân Dân huyện Phú Quốc về việc công nhận kết quả xét tuyển dụng viên chức ngành giáo dục.

Chúng tôi, Một bên là Ông (Bà) : Nguyễn Thế Anh
Chức vụ : Hiệu trưởng.
Đại diện cho: Trường PTCS Bãi Thơm.
Địa chỉ : Ấp Bãi Thơm – Phú Quốc. Điện thoại : 0773.845717.
Và một bên là Ông (Bà) : Nguyễn Trí Tài.
Sinh ngày: 21/05/1980 tại: .
Nghề nghiệp : Giáo viên .
Địa chỉ thường trú tại : Phường Vĩnh Thanh, Rạch Giá, Kiên Giang
Số CMND : 370804636
Cấp ngày 25 tháng 03 năm 1995 tại Công An tỉnh Kiên Giang .
Thoả thuận ký kết hợp đồng làm việc lần đầu và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:
Điều 1: Thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng
Loại hợp đồng làm việc: Không thời hạn
Từ ngày: 13 tháng 11 năm 2009
Địa điểm làm việc : Trường PTCS Bãi Thơm.
Chức danh chuyên môn : Giáo viên Anh văn
Chức vụ (nếu có):
Nhiệm vụ : Giảng dạy Anh văn và một số môn khác theo tình hình của đơn vị.
Điều 2 : Chế độ làm việc
Thời gian làm việc : theo quy định hiện hành.
Được trang bị những phương tiện làm việc gồm : những phương tiện hiện có ở đơn vị.
Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký hợp đồng làm việc .
1/ Nghĩa vụ:
Hoàn thành những nhiệm vụ đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc và các quy định của Pháp lệnh cán bộ, công chức.
Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.
Chấp hành sự điều động khi đơn vị sự nghiệp có yêu cầu.
2/ Quyền lợi:
Được hưởng các quyền lợi quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức.
Phương tiện đi lại làm việc : Tự túc.
Thử việc của ngạch (mã số) : 15a.201 ; bậc 1; Hệ số lương: 2.34
Phụ cấp (nếu có) gồm : những phụ cấp theo quy định hiện hành và được trả 01 lần vào các ngày đầu tháng.
Khoản trả ngoài lương: theo quy định hiện hành (nếu có )
Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm : những trang bị theo điều kiện hiện có của đơn vị.
Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương ( nghỉ lễ, phép, việc riêng): theo quy định hiện hành
Bảo hiểm xã hội: theo quy định hiện hành
Bảo hiểm y tế: theo quy định hiện hành
Được hưởng các phúc lợi : theo quy định hiện hành (nếu có )
Được các khoản thưởng, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật : theo quy định hiện hành
Được hưởng chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của Pháp lệnh cán bô, công chức.
Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng thử việc theo quy định của pháp luật.
Điều 4 : Nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp :
1/ Nghĩa vụ :
Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng làm việc.
Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi của người được tuyển dụng đã cam kết trong Hợp đồng làm việc
2/ Quyền hạn :
Điều hành người được tuyển dụng hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng ( Bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác,…).
Chấm dứt hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định Pháp lệnh cán bộ, công chức.
Điều 5 : Điều khoản thi hành:
Những vấn đề về cán bộ, công chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định tại Pháp lệnh cán bộ, công chức.
Hợp đồng này làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau,